 modificacion los valores deu800 botica magistral son los ejes sobre los cuales seu800 construyen lau800 cultura organizacional. estos valores son responsabilidad trabajamos con cuidado yu800 atenciu8c3b3n pensando enu800 las consecuencias cada uno deu800 nosotros genera resultados yu800 responde au800 lou800 que dice yu800 hace. compromiso nosotros cumplimos los acuerdos yu800 valoramos lau800 palabra creando vu8c3adnculos deu800 credibilidad junto au800 los clientes compau8c3b1eros yu800 proveedores. excelencia nosotros superamos deu800 manera proactiva las expectativas deu800 nuestros clientes orientados por nuestros objetivos basados enu800 lau800 calidad yu800 enu800 lau800 mejora continua avanzando juntos hacia elu800 futuro. respeto nosotros actuamos valorando lou800 que piensan yu800 sienten las personas deu800 nuestra comunidad yu800 promovemos lau800 inclusiu8c3b3n lau800 diversidad yu800 elu800 respeto alu800 medio ambiente. polu8c3adtica deu800 beneficios yu800 practicas internas botica magistral su800. au800. aparte deu800 los beneficios sociales reglamentados proporciona otro tipo deu800 beneficios para sus colaboradores au800 continuaciu8c3b3n seu800 lista los beneficios que otorga seguro mu8c3a9dico deu800 emergencia las 24u800 horas los 365 dias del au8c3b1o dentro yu800 fuera deu800 lau800 empresa. plan preferencial para familiares deu800 colaboradores. permisos para actividades deu800 u8c3adndole familiar educativo yu800 social organizado con elu800 enc. deu800 u8c3a1rea. horarios flexibles disponibilidad para cambios deu800 horarios para realizaciu8c3b3n deu800 actividades acadu8c3a9micas familiares yu800 sociales organizado previamente con elu800 enc. deu800 u8c3a1rea. disponibilidad deu800 retiro deu800 las actividades laborales ante situaciones eventuales que surjan yu800 que sean deu800 u8c3adndole familiar siempre yu800 cuando este debidamente cubierta elu800 u8c3a1rea. recuperaciu8c3b3n posterior deu800 horas nou800 trabajadas debido au800 ausencias ou800 retiro deu800 lau800 organizaciu8c3b3n por motivos particulares familiares deu800 salud etc au800 fin deu800 evitar descuentos periodo sabu8c3a1tico mu8c3a1ximo 3u800 meses previa organizacion con elu800 u8c3a1rea deu800 cchh. seguro deu800 vida para los colaboradores enu800 los entregadores yu800 tambien para los guardias deu800 seguridad. -- usuario mariajose mariajose usuario discusiu8c3b3n mariajose discusiu8c3b3n 17u800 15u800 8u800 jul 2014 pyt aprobado aprobado aprobado -- usuario nancyb nancyb 14u800 11u800 18u800 jul 2014 pyt sin modificaciones sin modificaciones sin modificaciones usuario mariajose mariajose 14u800 06u800 28u800 agos 2018 pyt aprobado aprobado aprobado -- usuario nancyb nancyb 14u800 11u800 18u800 setie 2018 pyt sin modificaciones sin modificaciones sin modificaciones usuario mariajose mariajose 14u800 06u800 18u800 agos 2019 pyt aprobado aprobado aprobado -- usuario nancyb nancyb 14u800 11u800 26u800 agos 2019 pyt modificaciones enu800 elu800 apartado deu800 polu8c3adticas deu800 beneficios yu800 practicas internas seu800 agrega *licencia para vacunaciu8c3b3n los colaboradores que deban acudir au800 suu800 vacunaciu8c3b3n yu800 ou800 acompau8c3b1ar au800 unu800 adulto mayor que este au800 suu800 cargo ou800 cuidado padre madre abuelo hermano que seu800 hallen enu800 lau800 franja etaria para lau800 vacunaciu8c3b3n podru8c3a1 solicitar licencia con lau800 finalidad deu800 acudir au800 los centros deu800 vacunaciu8c3b3n.- *los colaboradores que cumplan antigu8c3bcedad real deu800 6u800 au8c3b1os enu800 adelante podru8c3a1 tener 1u800 du8c3ada mas deu800 vacaciones enu800 caso deu800 que seu800 genere unu800 nuevo contrato con elu800 colaborador con 8u800 au8c3b1os 5u800 meses mantenes 2u800 du8c3adas extras deu800 vacaciones obs para las liquidaciones seu800 tomara enu800 cuenta las vacaciones legales *lau800 organizaciu8c3b3n podru8c3a1 otorgar du8c3adas deu800 trabajo remoto enu800 casos especiales deu800 previo anu8c3a1lisis yu800 aprobaciu8c3b3n deu800 cchh lau800 organizaciu8c3b3n podru8c3a1 disponibilizar notebooks enu800 caso deu800 que este sin uso -- usuario vivianau82echaparro vivianau82echaparro usuario discusiu8c3b3n vivianau82echaparro discusiu8c3b3n 15u800 13u800 6u800 ago 2021 -04u800 aprobado aprobado aprobado -- usuario mariajose mariajose usuario discusiu8c3b3n mariajose discusiu8c3b3n 10u800 58u800 9u800 ago 2021 -03u800 modificaciones actualizacion deu800 lista deu800 beneficios. -- usuario vivianau82echaparro vivianau82echaparro usuario discusiu8c3b3n vivianau82echaparro discusiu8c3b3n 15u800 13u800 18u800 mar 2022 -04u800 aprobado aprobado aprobado -- usuario mariajose mariajose usuario discusiu8c3b3n mariajose discusiu8c3b3n 10u800 58u800 31u800 mar 2022 -03u800 sin modificaciones sin modificaciones sin modificaciones -- usuario mariajose mariajose usuario discusiu8c3b3n mariajose discusiu8c3b3n 16u800 51u800 21u800 nov 2022 -03u800 aprobado aprobado aprobado -- usuario 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